Glossar
Dieses Glossar richtet sich an Menschen, die erstmals mit der KiM und/oder Integralem Management in Berührung kommen – und an alle, die tiefer blicken wollen. Es ist inspirierend und nicht abschliessend, sondern ein Dokument im Wandel.
| Begriff | Erklärung |
| Integrales Management | Eine vom Bewusstsein der Handelnden ausgehende Antwort, die auf dem europäischen Ursprung der Managementlehre aufsetzt und diese mit den Bewusstseinsthemen von Jean Gebser, et.al. verbindet. Wenn sie ein «Etikett bekommen müsste», wäre sie wohl eine «Stille Evolution in der Zeit». Hier ein aktueller Blickwinkel der globalen Quelle vom Integralen Management. |
| Integral | Geprägt durch Jean Gebser und erweitert durch Ken Wilber. Zentral sind die fünf Strukturen von Bewusstsein (archaisch, magisch, mythisch, mental, integral) und ein bewusster Umgang mit Quelle. |
| Zeitverständnis | Zeit wird nicht nur gemessen, sondern qualitativ erfahren. Ursprung ist gegenwärtig. |
| Beziehung | Beziehung ist der Kern von Wandel. Sie verbindet Subjektives und Objektives und löst Projektionen. |
| Transformation | Kein Werden zu etwas anderem, sondern das Annehmen von Prägungen und das Zurücknehmen von Projektionen. Veränderung beginnt beim Individuum: Freie ICHs für reife WIRs im umfassenden ALLE. |
| Zukunft | Zukunft ist eine Projektion aufs Unbekannte. Je mehr ich, du, wir alle darüber nachdenken und schreiben, je weniger wird sie wahr. Sie wird gemacht, wenn Raum und Zeit verstanden sind, in dir, zwischen uns zwei, für ein Wir und vielleicht ein Alle. Deshalb weniger Sand und mehr Bewusstsein. |